Info Loker Terbaru TV One (Lativi)

Info Loker Terbaru TV One (Lativi) - Kami akan selalu membantu anda untuk menemukan Info Lowongan Kerja Terbaru yang sedang anda cari, karena informasi lowongan pekerjaan ini akan selalu kami update yang terbaru. Berikut ini Info Loker Terbaru TV One (Lativi) selengkapnya.



TV ONE (LATIVI)

Profil Perusahaan

TV One (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia. tvOne membuka kesempatan kerja yang spesifik bagi para profesional yang sudah berpengalaman dan ingin mencari tantangan baru. Untuk mengetahui lowongan yang tersedia di tvOne. Di tvOne, kami menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi orang-orang yang memiliki kreativitas, energi, dan jaringan yang luas untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan menjadi TV berita dan olahraga nomor 1 di Indonesia. Kami memiliki komitmen untuk bekerja sama menuju standar profesional yang tinggi. Untuk itulah, kami mencari orang-orang yang berkualitas untuk bergabung dengan kami.

Setiap tahunnya, tvOne membuka peluang bagi para fresh graduates yang kreatif, energik, mampu bekerja sama, dan memiliki kualitas kepribadian yang baik untuk bergabung melalui jalur khusus, yaitu Journalist Development Program (JDP) dan Broadcast Development Program (BDP). Adapun program ini dirancang dengan proses rekrutmen yang ketat dan pelatihan yang khusus selama waktu tertentu untuk menghasilkan jurnalis TV yang profesional.

Berawal dari penggunaan nama Lativi, stasiun televisi tvOne didirikan pada tanggal 30 Juli 2002 oleh Abdul Latief dan dimiliki oleh ALatief Corporation. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki stasiun televisi antv.

Tanggal 14 Februari 2008, pukul 19.30 WIB, merupakan saat bersejarah karena untuk pertama kalinya tvOne mengudara. Peresmian dilakukan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, tvOne menjadi stasiun tv pertama di Indonesia yang mendapatkan kesempatan untuk diresmikan dari Istana Presiden Republik Indonesia.

Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.

Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ardiansyah Bakrie.

Pada awal siaran, tvOne dahulu bernama Lativi. Lativi sendiri berdiri berdasarkan izin dari Depkominfo Kanwil. Jakarta Timur dengan No. 809/BH.09.05/III/1999 yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh ALatief Corporation (perusahaan yang dimiliki oleh Abdul Latief). Pada bulan Januari 1999, keberadaan Lativi diumumkan dalam Berita Negara No. 8687 sebagai PT Lativi Media Karya.

Lativi sendiri mulai disiarkan sejak tahun 1999 sebagai izin siaran dan awal tahun 2001 sebagai siaran percobaan. Meskipun siaran percobaan, Lativi telah membangun stasiun relai televisi di Kota Jakarta.

DETIL PEKERJAAN

1. Asisten Produser - Surabaya

Tanggung Jawab :
  1. Mengusulkan proyeksi liputan
  2. Mengusulkan materi-materi tayangan program
  3. Membuat berita (Mengedit naskah, memastikan kelayakan visual dan audio) di bawah koordinasi produser
  4. Membantu produser menjalankan siaran baik secara langsung maupun tidak langsung
Persyaratan :
  1. Laki-laki
  2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  3. Usia maksimal 28 tahun, tinggi min. 170 cm
  4. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Produser News/ 3 tahun sebagai Reporter News
  5. Memiliki ketertarikan dan minat terhadap hardnews
  6. Kreatif dalam membuat konsep program
  7. Memiliki kemampuan news writing dan visual editing yang baik
  8. Berkeinginan kuat untuk memberikan hasil kerja yang terbaik
  9. Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim kerja
  10. Mampu berbahasa Inggris aktif
  11. Multitasking, bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dan mampu bekerja di bawah tekanan
  12. Berdomisili di Surabaya maupun Area Jawa Timur

2. Training Specialist

Tanggung Jawab :
  1. Melakukan proses Training Need Analysis (TNA) terhadap seluruh divisi/departemen
  2. Menyusun training matriks, training kurikulum/silabus, design modul dan training calender of event
  3. Melakukan delivery dan implementasi program-program training
  4. Melakukan annual budget planning untuk training activities
  5. Terbiasa dalam menyusun program management trainee dan leadership development
  6. Melakukan evaluasi training tingkat L1 – L4
  7. Melakukan report mandays (training man hours) setiap bulannya
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, maksimal usia 35 tahun
  2. Minimal Sarjana (S1) semua disiplin dari universitas terkemuka
  3. Berpengalaman sebagai training specialist minimal 2 – 3 tahun
  4. Pernah bekerja di industri broadcast merupakan nilai tambah
  5. Memiliki kemampuan delivery training dengan baik
  6. Menguasai pembuatan TNA, Modul, dan Training Evaluation
  7. Mampu menggunakan MS.Office terutama Excell dan Power Point dengan mahir
  8. Memiliki kemampuan interpersonal yang excellent, komunikatif, dinamis, fleksibel dan kreatif

3. Sales Admin Support

Tanggung Jawab :
  1. Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses administrasi di Divisi Sales
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
  2. Minimal Lulusan D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min 3,00
  3. Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  4. Memahami segala aspek administrasi khususnya
  5. Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
  6. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office
  7. Teliti, akurat, dan rapi dalam bekerja
  8. Jujur, dinamis, dan terbiasa dengan deadline

4. OD Specialist

Tanggung Jawab :
  1. Membantu Human Capital Development Manager dalam tugas yang berkaitan dengan pengembangan organisasi
  2. Melakukan analisa dan mendesain sistem pengembangan organisasi yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi
  3. Merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
  4. Melakukan koordinasi dan menjalin hubungan baik dengan departemen/divisi terkait dalam hal perencanaan dan implementasi pengembangan organisasi
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  2. Minimal lulusan Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00
  3. Memiliki pengalaman sebagai Organization Development Specialist minimal 2 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam pembuatan rancangan dan implementasi Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
  5. Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
  6. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Visio
  7. Menyukai tantangan,komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan memiliki jiwa kepemimpinan

5. Supervisor Repairment Building

Tanggung Jawab :
  1. Bertanggung jawab dalam melakukan pemeliharaan bangunan
  2. Bertanggung jawab dalam melakukan renovasi maupun pembuatan ruangan baru
  3. Bertanggung jawab dalam membuat lay out ruangan sesuai kebutuhan
  4. Melakukan penghitungan kebutuhan terhadap bahan material bagunan yang dibutuhkan
  5. Membuat laporan perbaikan
  6. Melakukan supervisi, pembagian jadwal, dan pembagian tugas kepada para Staff Repairment
Persyaratan :
  1. Pria, usia maksimal 40 tahun
  2. Min. Lulusan D3 Semua Jurusan dengan pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan memperbaiki dan memelihara bangunan
  4. Lebih disukai yang memiliki keterampilan dalam menggunakan auto cad dan mampu mengoperasikan computer
  5. Mampu memimpin dan memiliki komunikasi yang baik
  6. Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
  7. Mampu bekerja sama dalam tim
  8. Bersedia ditempatkan di Jakarta

6. Asisten Produser - Medan

Tanggung Jawab :
  1. Melaporkan berita untuk publikasi atau siaran
  2. Mengadakan wawancara dengan narasumber
  3. Mengulas salinan naskah yang sudah ditentukan diberitakan
Persyaratan :
  1. Pria
  2. Usia mak. 28 tahun
  3. Pendidikan min. S1 semua jurusan, ipk min. 3,00
  4. Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai reporter
  5. Berpenampilan menarik.
  6. Bersedia di tempatkan di Biro Medan.
  7. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dengan lowongan diatas,
Silahkan kirimkan berkas Surat Lamaran Kerja
beserta kelengkapannya ke alamat berikut ini :
Human Capital TV One :
Jl. Rawa Terate II No. 2
Pulo Gadung, Jakarta Timur
Atau Ke Email :
career@tvone.co.id / kamilah.hayumi@tvone.co.id
widya.rusbiakti@tvone.co.id


Sekian informasi lowongan kerja yang dapat kami sampaikan untuk anda tentang Info Loker Terbaru TV One (Lativi). Jangan lupa juga kunjungi juga Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk sebagai tambahan referensi untuk anda. Sekian dan Terimakasih.

Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk

Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk - Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru yang akan kami sampaikan pada kesempatan kali ini adalah info loker yang berasal dari berbagai sumber terpercaya yang diperuntuhkan untuk anda seperti Lowongan Kerja perusahaan Swasta yang ada di Indonesia. Serta tak ketinggalan juga Lowongan Kerja BUMN dan Lowongan Kerja Bank. Tentunya hal tersebut disesuaikan dengan latar belakang tingkat penddikan saudara dari lulusan SMA / SMK / D3 / S1.

Loker Terbaru yang akan kami sampaikan kali ini akan mengulas tentang Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk. Jika anda masuk dalam kriteria yang tercantum harap untuk mengirim persyaratan lewat e mail maupun alamat yang tertera. Berikut Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk selengkapnya untuk anda.



PT. SMARTFREN TELECOM, Tbk

Profil Perusahaan

PT. Smartfren Telecom Tbk atau yang sering kita dengar smartfren awalnya bernama PT Mobile-8 Telecom Tbk (Mobile-8). Perusahaan ini awalnya dimiliki oleh PT Global Mediacom Tbk. Namun akibat krisis keuanganl dimana saat itu mengalami penurunan penjualan produk, maka sejak bulan November 2011 perusahaan ini diakuisisi oleh Sinar Mas Group.

PT. Smartfren Telecom, Tbk merupakan operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) yang terluas di Indonesia. Selain itu Smartfren juga merupakan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry serta operator telekomunikasi pertama di dunia yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps)

Jauh sebelum Smartfren Telecom berkembang usahanya seperti saat ini, cikal bakal Smartfren yang sebelumnya juga bernama Smartel didirikan berdasarkan aspek legalitas usaha melalui Akta PT Indoprima Mikroselindo No. 60 tanggal 16 Agustus 1996, yang dibuat di hadapan Achmad Abid SH, Notaris pengganti dari Sutjipto SH, Notaris di Jakarta juncto Akta Perubahan Anggaran Dasar PT Indoprima Mikroselindo No. 195 tanggal 25 April 1997, yang dibuat di hadapan Sutjipto SH, Notaris di Jakarta. Pada tanggal 25 Juli 1997, memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Keputusan No. C2-7023 HT.01.01.TH97, kemudian tanggal 26 Agustus 1997 didaftarkan di Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Pusat di bawah No. 1209/BH.09.05/VIII/1997 , dan terakihir tanggal 11 November 1997 diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) No. 90, Tambahan No. 5282.

Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana dimuat dalam Akta Pendirian telah mengalami beberapa kali perubahan dengan perubahan terakhir dilakukan berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Smartel No. 23 tanggal 22 Juli 2011 dibuat di hadapan Sri Hidianingsih Adi Sugijanto SH, Notaris di Jakarta dan telah diterima dan di catat dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan No. AHU-AH.01.10.27540 tahun 2011 tanggal 24 Agustus 2011.

Pada saat itu Smartel merupakan operator telekomunikasi dengan izin penyelenggaraan jaringan bergerak seluler dengan teknologi CDMA2000 1x dan EV-DO yang bergerak di Frekuensi 1900Mhz. Kini setelah mengalami rentang waktu yang cukup panjang Smartfren juga memposisikan dirinya sebagai operator telekomunikasi yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B Phase 2 (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.

Sebagai operator CDMA yang menyediakan jaringan internet berkecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik. Disamping itu Smartfren telah memberikan asis pada dunia bisnis telekomunikasi nasional sebagai kompetitor handal yang mampu memberikan terobosan yang berarti. Smartfren telah memberikan Jasa dan layanan dengan memiliki nilai-nilai (values) yakni sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.

DETIL PEKERJAAN

1. POSISI : SMARTFREN GADGET SPECIALIST WEST JAVA (SGS – WJ)

Persyaratan:
  1. Lebih disukai Wanita, Single, Usia maks. 26 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3 atau SMU dengan pengalaman min. 1 tahun sebagai Sales Retail / Direct Sales / SPG / Brand Ambassador.
  3. Proporsional dengan tinggi badan min. 155 cm.
  4. Berpenampilan Menarik, Supel, Energik, Komunikatif.
  5. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll).
  6. Terbiasa kerja dengan target.
  7. Bersedia ditempatkan di Sentra HP (SHP) di seluruh Jawa Barat
  8. Dapat bergabung segera.
  9. Tugas dan tanggung jawab:
  10. Memastikan outlet agar mencapai target Sell out dan Aktivasi khususnya Premium Smartphone;
  11. Memberikan demo dan edukasi produk smartfren kepada pelanggan;
  12. Memberikan rekomendasi kepada Owner & Frontliners yang ada di SHP;
  13. Memastikan ketersedian produk pada setiap outlet dan produk Smartfren sebagai produk yang paling direkomendasikan.

2. POSISI : TEAM LEADER SMARTFREN GADGET PROMOTOR WEST JAVA (TL SGP – WJ)

Persyaratan:
  1. Lebih disukai Pria, Usia maks. 35 tahun,
  2. Pendidikan terakhir Min. D3 atau SMA/SMK dengan pengalaman min. 1 tahun sebagai Team Leader.
  3. Mampu memimpin dan bekerja di dalam team.
  4. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll)
  5. Terbiasa kerja dengan target
  6. Tugas dan tanggung jawab:
  7. Memimpin dan memonitor setiap SGP yang ditempatkan di seluruh outlet smartfren.
  8. Memastikan SGP agar mencapai target Sell out dan Aktivasi.
  9. Memberikan edukasi kepada SGP mengenai product knowledge dan cara mempromosikan gadget smartfren.
  10. Memastikan ketersedian produk pada setiap outlet dan produk Smartfren sebagai produk yang paling direkomendasikan

3. Posisi :
  • Customer Service Representative Bandung (CSR – BDO)
  • Customer Service Representative Kuningan (CSR – KNG)
  • Customer Service Representative Cirebon (CSR – CRB)
  • Customer Service Representative Indramayu (CSR – IDR)
  • Customer Service Representative Tasikmalaya (CSR – TSK)
  • Customer Service Representative Garut (CSR – GRT)
Tugas dan tanggung jawab:
  1. Melayani pelanggan yang datang ke gallery smartfren, baik handling complaint, product education ataupun selling product.
  2. Memberikan rekomendasi produk sesuai kebutuhan pelanggan.
  3. Melayani pelanggan dengan senyum, sapa dan ramah.
  4. Finance Collection Staff West Java (FIN – WJ)
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, Single, Usia maks. 27 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3.
  3. Proporsional dengan tinggi badan min. 158 cm.
  4. Berpenampilan Menarik, Supel, Energik, Komunikatif.
  5. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll).
  6. Terbiasa kerja dengan target.

4. Finance collection staff regional Jawa Barat.

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, Single, Usia maks. 30 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3, akuntansi
  3. Pengalaman minimal 1 tahun sbg finance / accounting / collection di perusahaan telco, retail, atau consumer goods.
  4. Harus mengerti proses collection, lebih disukai bila memiliki pemahaman menggunakan SAP.
  5. Terbiasa kerja dengan target.
  6. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dan memenuhi kriteria diatas,
segera kirimkan Surat lamaran dan CV lengkap anda ke :
PT. Smartfren Telecom Bandung
Jl. Surapati no.233 Bandung (Sebelah Hotel Yehezkiel)
Atau Email Ke :
heriwanter.harianja@smartfren.com


Demikian informasi Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk yang kami sampaikan. Untuk tanggal penutupan, mohon diperhatikan dengan seksama. Jangan sampai terlewat ketika sobat mengirim aplikasi surat lamaran kerja nya dan jangan lupa membaca Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara. Terima kasih dan sukses selalu.

Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara

Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara - Untuk anda yang sedang mencari Lowongan Kerja Terbaru, kami update lowongan pada Lulusan SMK/SMA, Lulusan D3/Diploma, S1/Sarjana yang akan kami infokan untuk anda para pencari kerja adapula perusahaan di kota anda yang sedang membuka kesempatan kerja pada Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara.



PT. PGAS TELEKOMUNIKASI NUSANTARA

Profil Perusahaan

PGAS Telekomunikasi Nusantara, atau biasa juga disebut PGASCOM, sebuah perseroan, merupakan provider telekomunikasi yang beroperasi lebih dari 1.500 KM jaringan serat optik dari Singapura ke Jakarta dan kota-kota lainnya di Indonesia. PGAS Telekomunikasi Nusantara menyediakan beragam layanan telekomunikasi bagi keperluan telekomunikasi global dalam skala yang besar maupun bagi skala yang kecil misalnya pengecer pelanggan.

PGAS Telekomunikasi Nusantara mengembangkan kualitasnya menjadi berkelas dunia sebagai Provider Telekomunikasi di Industri Telekomunikasi, melalui kapasitas yang besar mulai dari tiga Gigabyte menjadi 11,5 Terabyte maksimal. Dengan Haul jaringan Fiber Optic yang panjang, yang menghubungkan Indonesia dengan Singapura lewat Cilegon, Lampung, Jambi, Palembang, dan Batam. Selain daripada itu, panjang jaringan gabungan kira-kira seribu lima ratus KM per akhir 2011. Pertumbuhan dan perkembangan teknologi sudah membuktikan bahwa Jaringan Fiber Optik diproses bandwidth yang lebar, sehingga memungkinkan untuk mengirimkan sejumlah besar data, gambar, suara, malahan videa juga dalam kecepatan gelombang cahaya. Fiber Optic, sejauh ini, merupakan solusi dan inovasi terbaik bagi perkembangan yang cepat dan terbaru di industri teknologi informasi dan telekomunikasi.

PGAS Telekomunikasi Nusantara pada Februari 2009, dikembangkan oleh SDM (sumber daya manusia) yang bermutu dan tangguh dalam bidang telekomunikasi. PGAS Telekomunikasi Nusantara yakin bahwasanya keahlian yang dimiliki PGAS Telekomunikasi Nusantara di mana disajikan dalam beragam jasa dan produk yang canggih, tentunya demikian akan menjadi bukti bahwa PGAS Telekomunikasi Nusantara mempunyai kontribusi selaku salah satu perusahaan Provider Telekomunikasi primer dalam di kawasan tersebut.

PGAS Telekomunikasi Nusantara merupakan bagian dari Perusahaan Gas Negara, di mana PGAS Telekomunikasi Nusantara menjadi perseroan yang memfokuskan diri pada telekomunikasi sebab dikembangkan dengan lingkungan yang berstandarkan keamanan yang tinggi, yang diaudit dengan standar berkelas dunia. Perusahaan Gas Negara mengoperasikan jalur pipa distribusi gas sepanjang lebih dari 3.750 km, menyuplai gas bumi ke pembangkit listrik, industri, bisnis komersial termasuk hotel dan restauran, rumah sakit, serta rumah tangga di daerah-daerah yang paling padat penduduknya di Indonesia. Perusahaan Gas Negara mendapatkan keuntungan dari penjualan gas kepada pelanggan. Jalur pipa transmisi gas bumi Perusahaan Gas Negara terdiri dari jaringan pipa bertekanan tinggi sepanjang sekitar 2.160 km yang mengirimkan gas bumi dari sumber gas bumi ke stasiun penerima pembeli. Perusahaan Gas Negara menerima Toll Fee untuk pengiriman gas sesuai dengan Perjanjian Transportasi Gas (GTA) yang berlaku selama 10-20 tahun. Demikian sepintas menyangkut Perusahaan Gas Negara yang merupakan induk dari PGAS Telekomunikasi Nusantara.

PGAS Telekomunikasi Nusantara mempunyai orang-orang yang terampil, kemudian kreatif, kemudian praktis, dan di atas semua itu, orang-orang PGAS Telekomunikasi Nusantara memiliki komitmen untuk memberikan pelanggan pengalaman dalam layanan berkualitas tinggi berkelas dunia. Dan tidak ada yang membuat orang orang PGAS Telekomunikasi Nusantara selain daripada menanggapi keperluan yang kerap berubah dengan solusi komunikasi inovatif untuk membantu pelanggan memenuhi tujuan usaha pelanggan.

PGAS Telekomunikasi Nusantara menyediakan rangkaian lengkap dari konektivitas dan infrastruktur pelayanan untuk bisnis global. Layanan one-stop-shop PGAS Telekomunikasi Nusantara dirancang untuk memenuhi semua komunikasi usaha pelanggan dan keperluan infrastruktur. Mempunyai solusi standar yang diselaraskan bagi vertikal yang berbeda, perusahaan besar, menengah dan kecil yang ada melalui beragam perusahaan.

Visi Dan Misi PT. PGAS Telekomunikasi Nusantara:

Visi:

Untuk menjadi provider telekomunikasi yang menyajikan pelayanan berkelas dunia dengan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan

Misi:

Untuk menyediakan jasa layanan dan produk yang berkualitas tinggi
Untuk memenuhi segala kebutuhan yang diperlukan oleh pelanggan dalam bidang telekomunikasi

DETIL PEKERJAAN

POSISI : ACCOUNTING STAFF

Persyaratan :
  1. Pria/Wanita
  2. Usia mak. 35 tahun
  3. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana, Sarjana / Pasca Sarjana Magister, Ekonomi, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau setara.
  4. Setidaknya 2 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  5. Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Keuangan – Umum / Biaya Akuntansi atau setara.
  6. Full-Time posisi yang tersedia.
  7. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas,
silahkan mengirimkan Surat Lamaran dan CV lengkap anda
Ke Alamat :
Jalan Letjen. S. Parman No.Kav 77, Palmerah,
Jakarta Barat, DKI Jakarta 11410, Indonesia


Begitulah tadi ulasan yang telah kami sampaikan mengenai Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara, dan jika anda inginkan informasi yang lebih dapat anda baca Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik. Terima Kasih

Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik

Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik - Info Lowongan Kerja Terbaru yang kami himpun merupakan informasi yang berasal dari berbagai macam sumber yang tentunya memiliki kredibilitas yang baik. Dan kami berharap dapat membantu memfasilitasi anda dalam memeperoleh pekerjaan di bidang yang anda inginkan di perusahaan serta instansi impian anda.

Dalam kesempatan kali ini admin memberikan informasi seputar Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik untuk anda sekalian semoga bermanfaat. Berikut informasi selengkapnya untuk anda semua.



PT. ANGKASA PURA LOGISTIK

DETIL PEKERJAAN

PT. Angkasa Pura Logistik salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Jasa Logistik, Jasa Freight Forwarding, dan Regulated Agent. Dalam rangka memperluas jaringan bisnisnya maka kami PT. Angkasa Pura Logistik membuka lowongan pekerjaan terbaru untuk dapat kesempatan berkarir bersama kami, untuk mengisi posisi sebagai :

1. Programmer (PGM) - Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Programmer
  • Mengerti ASP MVC30 ; JQuery (Javascript) HTML, CSS;Ms SQL Server ;SSRS ;Team Foundation Server 2010; Dokumentasi UML; Web Service ( WSDL, WPF)
  • Memiliki Komunikasi yang baik, administrasi, dokumentasi software dan kemampuan implementasi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

2. Account Executive / Sales Executive (AO/SE) - Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 / S1
  • Target Orientation
  • Memiliki Negotiation Skill dan Communication skill yang baik
  • Memiliki pengetahuan : Eksport -Import, Manajemen Project
  • Diutamakan pengalaman dalam bidang Freight Forwarding
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

3. Compensation & Benefit Supervisor (Comben-SPV) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal S1 (Diutamakan Ekonomi)
  • Memiliki Pengalaman 3 Tahun diposisi yang sama
  • Menguasai System compensation
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

4. Quality, Health, Safety and Environtment Manager (QHSE-MGR) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 5 Tahun diposisi yang sama
  • Berpengalaman membuat system QHSE, Safety Management System
  • Menguasai ISO 9001, ISO 14001
  • Memahami formulasi dan implementasi AMDAL
  • Memiliki sertifikat HSE dan ahli K3 Umum
  • Memiliki visi dan kemampuan analisa yang baik, kemampuan dalam memimpin tim kerja
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

5. Risk Management Supervisor (RM-SPV) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 3 Tahun diposisi yang sama
  • Memiliki Sertifikasi Risk Management
  • Menguasai ERM (Enterprise Risk Management) dan atau ISO 31000
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

6. Internal Lead Auditor (ILA) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 3Tahun diposisi yang sama
  • Memiliki Sertifikat Auditor
  • Memiliki pengalaman audit diperusahaan dengan usaha Terminal Kargo, Regulated Agent dan Logistik
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office
  • Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda berminat, segera kirimkan Surat Lamaran lengkap
ditujukan kepada :
DIREKTUR KEUANGAN DAN ADMINISTRASI
PT ANGKASA PURA LOGISTIK
GEDUNG CENTER FOR EXCELLENCE
JL TABING BLOK B16 KAV2 KOTA BARU BANDAR KEMAYORAN
JAKARTA PUSAT 10610
Atau Email ke :
hrd@aplog.co(maks 200KB)
Tuliskan Kode Jabatan sebagai SUBJECT


Terimakasih telah membaca informasi Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik semoga dapat bermanfaat serta dapat menjadi jalan untuk anda. Kunjungi juga Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV sebagai tambahan referensi dari kami. Semoga sukses

Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV

Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV - Perkembangan dunia kerja yang semakin meluas menuntut kita untuk semakin kompetitif dalam mengatasi persaingan kerja. Pada kesempatan kali ini kami ingin sekali berpartisipasi dalam menyediakan sumber Info Lowongan Kerja Terbaru untuk anda pada Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV yang kami update khusus untuk kota anda tinggal.



PT. METRO TV

Profil Perusahaan

PT. METRO TV mencari Lulusan segar profesional dan sangat termotivasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Trainee di beberapa bidang. Anda akan mendapatkan pelatihan yang lengkap, menggabungkan di kelas dan on the job training. Program ini desain untuk mengembangkan pemimpin masa depan perusahaan untuk menangani lingkungan bisnis yang kompetitif.

DETIL PEKERJAAN

1. Program GraDP Desain Grafis Pengembangan

Persyaratan:
  1. Min. Diploma Degree dari Desain Grafis atau DKV, dengan usia IPK min 3.00
  2. Max 24 tahun old
  3. Have minat yang kuat dalam Desain / Motion Graphics, dan tren baru / technology
  4. Familiar dengan Desain dan Dasar Animasi Kreatif, dinamis dan smart
  5. TOEFL Skor min. 475
  6. Willing mengikuti bekerja terikat (dinas Ikatan)

2. JDP - Program Pengembangan Wartawan (Program Pengembangan Berita Reporter & Presenter)

Persyaratan:
  1. Sarjana dari segala jurusan dengan IPK min 3,00; TOEFL Min. 525
  2. Max 25 tahun old
  3. Have minat yang kuat dalam Broadcast Industry
  4. Good Team Player, Prestasi Orientation
  5. Energetic dan Bersedia untuk Bekerja di Fleksibel Panjang HoursGood interpersonal dan Komunikasi Skill
  6. Willing mengikuti bekerja terikat (dinas Ikatan) Kamera Wajah, menyiarkan suara & di sekitar Jurnalistik

3. BERITA PRODUSEN (PRO)

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, Sarjana dari setiap Min utama 5 tahun pengalaman sebagai Reporter atau 2 tahun sebagai Asisten Producer
  2. Interested di Politik Issues
  3. Creative, Inovatif dan Open minded
  4. Energetic dan Bersedia untuk Bekerja di Fleksibel Panjang HoursGood Tim Player
  5. Fluent Inggris (TOEFL Skor min. 500)

4. TEKNIK SIPIL

Persyaratan:
  1. Pria, Maksimal Usia 35 tahun
  2. S1 jurusan Teknik Sipil
  3. Berpengalaman menangani Proyek Pembangunan gedung Dan Menguasai manajemen perhitungan biaya
  4. Menguasai Konstruksi bangunanMenguasai software autocad
  5. Mampu Bekerja di Bawah Tekanan Dan batas waktu Yang ketat
  6. Memiliki kemampuan interpersponal yang Baik

5. PRESENTER MUDA (Y-PRE)

Persyaratan:
  1. Pria Wanita; Max 27 tahun old
  2. Bachelor gelar dari segala jurusan dengan IPK min 3,00; TOEFL Min. 550
  3. Camera Wajah, menyiarkan suara & di sekitar Journalistic
  4. Minimum Tinggi 165cm (proporsional) bunga Kuat di Broadcast IndustryGood interpersonal dan Komunikasi Skill
  5. Good Team Player, Prestasi Orientation
  6. Energetic dan Bersedia untuk Bekerja di Fleksibel Panjang HoursWilling mengikuti bekerja terikat (dinas Ikatan)

6. MOTION GRAPHIC DESIGNER (M-GD)

Persyaratan:
  1. Min. Sarjana Jurusan Desain Grafis Desain / Produk / Desain Komunikasi Visual Pria, max 27 tahun old
  2. Min. 2 tahun pengalaman Keunggulan dalam Grafis 2D / 3D Animasi dan Motion Graphic
  3. Willing untuk Bekerja di Jam Long Fleksibel

7. VIRTUAL SET DESIGNER

Persyaratan:
  1. Min. Sarjana Jurusan Desain Grafis / Desain Produk / Komunikasi Visual Design
  2. Male, max 27 tahun
  3. Min. 2 tahun pengalaman Keunggulan dalam 3D Graphic (Autocad / 3D Max, Skecth Up / Cinema 4D) dan Virtual Set Skill
  4. Willing untuk Bekerja di Jam Long Fleksibel

8. KARAKTER 3D MODELLER & ANIMATOR

Persyaratan:
  1. Min. Sarjana Jurusan Desain Grafis / Desain Produk / Komunikasi Visual Design
  2. Male, max 27 tahun
  3. Min. 2 tahun pengalaman Keunggulan dalam Grafis 3D (Modeling), Rigging, Texturing, Lighting dan Animation
  4. Willing Karakter untuk Bekerja di Jam Long Fleksibel

9. PROGRAMMER GRAPHIC

Persyaratan:
  1. Min. Sarjana Jurusan Teknik Informatika
  2. Pria, max 27 tahun
  3. Min. 2 tahun pengalaman yang baik Pengetahuan dalam Database, akrab dengan perangkat lunak VizRT dan Minat Graphic Design
  4. Willing untuk Bekerja di Jam Long Fleksibel

10. WEB PROGRAMMER (Code: WEB)

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita Maks 30 Tahun
  2. Pendidikan Min D3 Informatika Menguasai PHP, SQL, Framework, Kode IgniterMenguasai Jquery.ajax
  3. Komunikatif, Inisiatif, tanggung jawab, teliti,
  4. Bisa Bekerja sebagai tim
  5. Mampu Bekerja Dibawah Tekanan

11. MULTIMEDIA DESIGNER (Kode: MULTI)

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita Maks 30 Tahun
  2. Pendidikan Min D3 Informatika Menguasai 3D, Adobe Premier, Adobe After Effect, Photoshop, Illustrator, Gerak Grafis Menguasai Indesign, Flash Script, HTML, CSS 3 Komunikatif, Inisiatif,
  3. Bisa Bekerja sebagai tim
  4. Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
  5. Memiliki jiwa seni Menyertakan Portofolio

12. Aplikasi PROGRAMMER iOS & ANDROID (Kode: APPS)

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita Maks 30 Tahun
  2. Pendidikan Min D3 Informatika Menguasai Java, Ios C ++, XML, SQLlite Komunikatif, Inisiatif,
  3. Bisa Bekerja sebagai tim
  4. Mampu Bekerja Dibawah Tekanan

13. MANAGER ADMINISTRASI EO (MGR ADM)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita, S1 SEMUA jurusan
  2. Usia Max. 35 Tahun Komunikatif, inovatif Dan Mampu Berbahasa inggris Bisa tim hearts Bekerja,
  3. Bekerja Bisa Dibawah Tekanan
  4. Mampu memimpin bawahan Pengalaman dibidang administrasi minimal 4 Tahun

14. STAFF MARKETING SUPPORT (Kode: SMS)

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, maks. 28 Tahun,
  2. Pendidikan S1 jurusan Statistik ATAU matematika. Inisiatif, Komunikatif
  3. Dan Bisa Bekerja DENGAN tim
  4. Memahami Dasar statistik;
  5. Memahami Dan Mampu mengoperasikan program SPSS Memahami
  6. Dan Mampu mengoperasikan Serta internet Ms. Office (terutama Ms Excel Dan Daya Pont. Photoshop)
  7. Mampu membaca Dan menganalisa data yang Memahami Media cetak halaman WordPress.

15. MARKETING SUPPORT SUPERVISOR (Code: MS SPV)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita max 30 Tahun
  2. Pendidikan S1 Statistik ATAU Matematika Inisiatif, Komunikatif
  3. Dan Bisa Bekerja tim DENGAN Memahami Dasar statistik, Memahami Dan Mampu mengoperasikan program SPSS
  4. Mampu membaca Dan Data menganalisa Memahami halaman WordPress cetak Pengalaman dibidang Yang sama min 4 Tahun

16. CVEO

Persyaratan:
  1. Pria, Pendidikan min S1 Desain Komunikasi Visual ATAU Animasi;
  2. Usia Max 27 Tahun
  3. Mampu mengoperasikan BERBAGAI program desain DENGAN PC Dan Machintosh seperti photoshop, Ilustrator, 3D, 4D, Adobe Premier, Adobe After Effect; Memiliki rasa seni yang Baik; Memiliki Pengalaman di Bidang Yang sama (magang minimal);
  4. Bersedia Bekerja flexitime; Sertakan Portofolio

17. STAFF MAINTENANCE (Kode: MTN)

Persyaratan:
  1. Pria max 30 Tahun
  2. Pendidikan D3 Elektro Inisiatif
  3. Komunikatif Dan Bisa Bekerja tim DENGAN Siap Bekerja DENGAN Waktu Yang fleksibel
  4. Mampu Bekerja Dibawah Tekanan Memahami TENTANG mesin cetak.

18. SENIOR AE - Untuk Digital (Kode: SRAE)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita, menarik, Pendidikan min.S1 SEMUA jurusan, IPK min 3,00
  2. Usia Max 30 Tahun
  3. Komunikatif, Mampu Berbahasa Inggris Memiliki SIM A (lampirkan), suka mempelajari HAL baru Mampu MEMBUAT Konsep, melakukan Presentasi Dan Mampu Menjual Produk Memiliki jejaring Yang Luas ,
  4. Target berorientasi Memiliki Pengetahuan seputar digital (khusus digital) Bersedia Bekerja PENGOPERASIAN kantor Pengalaman dibidangnya minimal 2 Tahun

19. ACCOUNT EXECUTIVE (UNTUK Digital, Penerbitan, Koran Dan EO (Kode: AE)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita, Pendidikan min. S1 SEMUA jurusan, IPK min 3,00
  2. Usia Max 29 Tahun
  3. Berpenampilan menarik Komunikatif, Mampu Berbahasa Inggris DENGAN Baik Memiliki Kendaraan (mobil), SIM A, suka mempelajari HAL baru
  4. Mampu melakukan Presentasi Dan Mampu Menjual Produk Memiliki jejaring Yang Luas, Target berorientasi
  5. Mampu MENGGUNAKAN ms. Office (word, excel, power point)
  6. Memiliki Pengetahuan seputar digital (khusus digital) Bersedia Bekerja PENGOPERASIAN kantor

20. REPORTER (Kode: REP)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita, Pendidikan min S1 SEMUA jurusan (IPK min 3,00);
  2. Usia Max 27 Tahun
  3. Mampu Berbahasa inggris (Skor TOEFL min 450)
  4. Suka menulis Serta memiliki Wawasan Yang Luas Menyukai Tantangan Dan Pekerjaan Lapangan Mampu Menembus narasumber Dan menulis Laporan Jurnalistik Dan fitur ATAU Sertakan contoh Tulisan

21. STAFF ARTISTIK - LAYOUT (Kode: ART)

Persyaratan:
  1. Pria / wanita, Pendidikan min S1 jurusan Komunikasi Visual
  2. Usia Max 27 Tahun
  3. Mampu mengoperasikan Program minimal Indesign, Photoshop, ilustrator
  4. Memiliki Jiwa seni Bisa Bekerja sama DENGAN tim
  5. Bersedia Bekerja Sesuai batas waktu
  6. Mampu Bekerja Dibawah Tekanan

22. STAFF AKUNTANSI & PAJAK

Persyaratan:
  1. Pria, pendididan S1 Akuntansi D3 ATAU Pajak
  2. Usia Max 27 tahun
  3. Menguasai MS. Office
  4. Jujur, Komunikatif, Bisa kerja DENGAN team
  5. Bersedia Bekerja flexitime
  6. Menyertakan Sertifikat Brevet A & B

23. STAFFF ADMIN (FREELANCE)

Persyaratan:
  1. Wanita, pendididan min D3 SEMUA jurusan
  2. Usia Max 26 tahun
  3. Rapi, Komunikatif, Inisiatif Dan Bisa kerja DENGAN team
  4. Bisa Dokumen berkas, Menguasai MS. Office
  5. Bersedia Bekerja flexitime

24. STAFF HRD (FREELANCE)

Persyaratan:
  1. Wanita
  2. Pendidikan D3 Informatika
  3. Usia max 26 tahun
  4. Komunikatif, inisiatif
  5. Menguasai MS. Kantor terutama Excel
  6. Bersedia Bekerja flexitime
  7. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini

Jika kualifikasi anda sesuai yang diatas,
kirimkan surat lamaran Andari melalui pos (cantumkan Kode Posisi)
disertai CV, pas foto berwarna,
fotokopi : KTP, SIM A, SIM C, ijazah dan transkrip Ke :
HRD Media Indonesia
Komp.Pilar Mas Raya Kav.A-D
Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta 11520
Atau Ke alamat Email Media Indonesia :
recruitment@mediaindonesia.com


Baru saja anda membaca artikel dari kami yang berjudul Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV yang telah kami sampaikan, untuk memperkaya informasi pekerjaan yang sedang anda cari alangkah baiknya membaca juga Info Loker Terbaru Surya Citra Televisi (SCTV).

Info Loker Terbaru Surya Citra Televisi (SCTV)

Info Loker Terbaru Surya Citra Televisi (SCTV) - Bagi anda yang sedang mencari Informasi Lowongan Kerja Terbaru untuk tahun 2015 akan kami berikan beberapa informasi lowongan pekerjaan untuk anda yang kami sajikan dari berbagai sumber yang dapat dipertanggungjawabkan. Lowongan pekerjaan dari perusahaaan BUMN, Swasta, BANK serta lowongan kerja lainya akan kami sajikan di website ini.

Lowongan Pekerjaan yang akan kami informasikan untuk anda adalah Info Loker Terbaru Surya Citra Televisi (SCTV). Berikut ulasan selengkapnya.



PT. SCTV (SURYA CITRA TELEVISI)

Profil Perusahaan

Bermula dari Jl. Darmo Permai, Surabaya, Agustus 1990, siaran SCTV diterima secara terbatas untuk wilayah Gerbang Kertosusila (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Surabaya, Sidoardjo dan Lamongan) yang mengacu pada izin Departemen Penerangan No. 1415/RTF/K/IX/1989 dan SK No. 150/SP/DIR/TV/1990. Satu tahun kemudian, 1991, pancaran siaran SCTV meluas mencapai Pulau Dewata, Bali dan sekitarnya.

Baru pada tahun 1993, berbekal SK Menteri Penerangan No 111/1992 SCTV melakukan siaran nasional ke seluruh Indonesia. Untuk mengantisipasi perkembangan industri televisi dan juga dengan mempertimbangkan Jakarta sebagai pusat kekuasaan maupun ekonomi, secara bertahap mulai tahun 1993 sampai dengan 1998, SCTV memindahkan basis operasi siaran nasionalnya dari Surabaya ke Jakarta.

Pada tahun 1999 SCTV melakukan siarannya secara nasional dari Jakarta. Sementara itu, mengantisipasi perkembangan teknologi informasi yang kian mengarah pada konvergensi media SCTV mengembangkan potensi multimedianya dengan meluncurkan situs http://www.liputan6.com, http://www.liputanbola.com Melalui ketiga situs tersebut, SCTV tidak lagi hanya bersentuhan dengan masyarakat Indonesia di wilayah Indonesia, melainkan juga menggapai seluruh dunia. Dalam perkembangan berikutnya, melalui induk perusahaan PT. Surya Citra Media tbk (SCM), SCTV mengembangkan potensi usahanya hingga mancanegara dan menembus batasan konsep siaran tradisional menuju konsep industri media baru.

SCTV menyadari bahwa eksistensi industri televisi tidak dapat dipisahkan dari dinamika masyarakat. SCTV menangkap dan mengekspresikannya melalui berbagai program berita dan feature produksi Divisi Pemberitaan seperti Liputan 6 (Pagi, Siang, Petang dan Malam), Buser, Topik Minggu Ini, Sigi dan sebagainya. SCTV juga memberikan arahan kepada pemirsa untuk memilih tayangan yang sesuai. Untuk itu, dalam setiap tayangan SCTV di pojok kiri atas ada bimbingan untuk orangtua sesuai dengan ketentuan UU Penyiaran No: 32/2002 tentang Penyiaran yang terdiri dari BO (Bimbingan Orangtua), D (Dewasa) dan SU (Semua Umur). Jauh sebelum ketentuan ini diberlakukan, SCTV telah secara selektif menentukan jam tayang programnya sesuai dengan karakter programnya.

Dalam kurun waktu perjalanannya yang panjang, berbagai prestasi diraih dari dalam dan luar negeri antara lain: Asian Television Awards (2004 untuk program kemanusian Titian Kasih (Pijar), 1996 program berita anak-anak Krucil), Majalah Far Eastern Economic Review (3 kali berturut-turut sebagai satu dari 200 perusahaan terkemuka di Asia Pasific), Panasonic Awards (untuk program berita, pembaca berita dan program current affair pilihan pemirsa) dan sebagainya. Semua itu menjadikan SCTV kian dewasa dan matang. Untuk itu, manajemen SCTV memandang perlu menegaskan kembali identitas dirinya sebagai stasiun televisi keluarga. Maka sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi lebih tegas dan dinamis: Satu Untuk Semua.

Melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa. Dinamika ini terus mendorong SCTV untuk selalu mengembangkan profesionalisme sumber daya manusia agar dapat senantiasa menyajikan layanan terbaik bagi pemirsa dan mitra bisnisnya.

SCTV telah melakukan transisi ke platform siaran dan produksi digital, yang merupakan bagian dari kebijakan untuk secara konsisten mengadopsi kecanggihan teknologi dalam meningkatkan kinerja dan efsiensi operasional. Dalam semangat yang sama, kebijakan itu telah meletakkan penekanan yang kokoh pada pembinaan kompetensi individu di seluruh aspek untuk mempertajam basis pengetahuan seraya memupuk talenta, kreativitas dan inisiatif. Inilah kunci untuk memperkuat posisi SCTV sebagai salah satu dari stasiun penyiaran terkemuka di Indonesia.

Pada kesempatan kali Ini Admin Lokerindonesia.info akan menginformasikan Lowongan sebagai :

1. SOP Officer
  1. Membuat Business Process, Membuat kebijakan untuk mendukung oprasional perusahaan, Membuat prosedur bedasarkan Business Process, Mengembangkan sistem yang berbasis System Computerize untuk menunjang efektifitas dab efisiensi oprasional perusahaan.
Kualifikasi :
  1. Pria/Wanita
  2. Usia mak. 30 tahun
  3. S1 Akuntansi / Management
  4. Pernah bekerja di bagian SOP dalam suatu perusahaan
  5. Diutamakan pernah bekerja pada bagian Risk management dalam suatu perusahaan
  6. Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan
  7. Minimal Pengalaman 2 Tahun dalam bidang yang bersangkutan
  8. Mampu bekerja dalam tim/individu
  9. Cekatan,teliti & terampil
  10. Mampu bekerja dalam situasi tekanan

2. Junior Midi Arranger

Requirements :
  1. Min D3/S1
  2. Master at least one musical instrument, especially keyboard
  3. Able to create music scoring
  4. Able to digital and analog audio
  5. Able Mastering Logic Audio Pro
  6. Willing to serve on the day or night
  7. Preferred not to marry, at least one year
  8. Minimum 1 year experience

3. Purchasing Officer
  1. Responsible for the preparation and process of purchase orders and documents in accordance with company policies and procedures. Maintain and up date purchasing records and pricing in the system. Monitoring and coordinating delivery of items between sup
Qualification :
  1. Female
  2. Max. age 30 years old
  3. Bachelor degree from any major From reputable university with GPA min 3.00
  4. Minimum 2 years experiences in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management Area
  5. Have good knowledges of SAP, Procurement Rule and Material Management
  6. Energetic and Willing to Work in Flexible Long Hours
  7. Tenacious, persistent, Good Team Player , Achievement Orientation
  8. Good interpersonal , negotiations and Communication Skill
  9. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Cover letter accompanied by CV, copy of graduate & transcript,
color photographs size 4 × 6 can be sent to :
Human Resource Development Division
PT Surya Citra Televisi
Jl. Asia Afrika Lot. 19
Jakarta 0270
Or by email to : recruit@sctv.co.id


Demikian informasi mengenai Info Loker Terbaru Surya Citra Televisi (SCTV) semoga dapat bermanfaat untuk anda. Jangan ketinggalan pula dengan informasi berikut Info Lowongan Kerja PT Indofood Terbaru juga dapat menambah info pekerjaan yang sedang anda cari. semoga Sukses

Info Lowongan Kerja PT Indofood Terbaru

Info Lowongan Kerja PT Indofood Terbaru - Suatu kebanggaan kita semua untuk mendapatkan pekerjaan yang kita impikan. Ditengah kompetisi yang sengit, kita dituntut untuk memiliki sebuah kompetensi untuk dapat bersaing di perkembangan dunia kerja saat ini. Untuk itu admin ingin memberikan seputar Lowongan Kerja Terbaru untuk sobat semua agar dapat meraih cita-cita sobat bekerja di profesi yang di idamkan pada Info Lowongan Kerja PT Indofood Terbaru.



PT. INDOFOOD, Tbk

Profil Perusahaan

Divisi Kemasan saat ini beroperasi di bawah naungan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk untuk kemasan fleksibel dan PT Surya Rengo Container untuk kemasan karton. Divisi ini memasok kebutuhan kemasan berbagai divisi operasional Indofood serta menjamin kualitas dan ketepatan waktu, dengan demikian memastikan mata rantai pasokan yang stabil. Selain itu, divisi ini juga melayani konsumen pihak ketiga baik di pasar dalam negeri maupun internasional. Kualitas kemasan dan ketepatan waktu pengiriman dari divisi ini dikenal oleh perusahaan multinasional.

PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk (ICBP) sebagai pemimpin puncak bergerak cepat perusahaan barang-barang konsumen, produk mereka telah dikenal oleh konsumen di Indonesia secara luas. ICBP yang dikenal oleh masyarakat Indonesia sebagai perusahaan makanan yang memproduksi paling terkenal dan terbesar di Indonesia memiliki divisi kemasan yang memproduksi kemasan fleksibel berkualitas tinggi.

DETIL PEKERJAAN

PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Divisi Kemasan saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi posisi sebagai:

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Kualifikasi:
  1. Usia maksimal 25 tahun
  2. Minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka jurusan: Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, Teknik Elektro (Arus KUAT / Arus Lemah), Teknik Kimia, Teknik Industri, Elektronik Instrumentasi (MIPA), Fisika, Bioteknologi
  3. IPK Min 3.00
  4. Mampu bekerja dengan tim
  5. Baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan keterampilan kepemimpinan
  7. Bersedia ditempatkan di Jakarta, Tangerang, Dan Purwakarta bagi kandidat yang terpilih
  8. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Kirimkan Surat Lamaran lengkap
beserta dokumen lainnya ke alamat :
JL. Kaliurang, Km 8, 5, Kec. Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55582
Atau Ke website resmi Perusahaan di:
http://www.indofood.com/career


Sekian saja informasi Info Lowongan Kerja PT Indofood Terbaru dari kami, anda dapat melihat untuk informasi lainnya yaitu Info Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim, Tbk untuk memperbanyak pilihan kerja bagi anda. Terima Kasih atas kunjungan anda.

Info Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim, Tbk

Info Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim, Tbk - Selamat datang disitus kami, situs kami menyajikan berbagai macam Informasi Lowongan Kerja Terbaru yang mungkin sedang anda cari, lowongan pekerjaan dari perusahaan swasta maupun BUMN di seluruh wilayah Indonesia. Kami berusaha menyajikan untuk anda dengan harapan semoga dapat membantu anda sekalian dalam mendapatkan pekerjaan.

Berikut informasi tentang Info Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim, Tbk. Kami harapkan agar memperhatikan dengan seksama tentang kriteria yang tertulis.



PT. HOLCIM, Tbk

Profil Perusahaan

PT. Holcim, Tbk adalah pelopor dan inovator dalam sektor semen di Indonesia cepat berkembang, sebagai pasar untuk rumah, bangunan komersial dan infrastruktur mengembang. Kami adalah satu-satunya penyedia berbagai terintegrasi dari 10 jenis semen, beton dan agregat. Kami sedang membangun sebuah waralaba yang unik, Solusi Rumah, untuk memberikan lengkap, solusi perumahan yang terjangkau dan upgrade, menggambar pada keterampilan lebih 49.000 tukang Holcim terlatih, 437 franchisee sebagai 2013 dan kehadiran telesales berkembang.

Produk kami dijual di lebih dari 8.000 toko ritel di seluruh Indonesia. Holcim Beton pertama kali ke pasar dengan SpeedCrete®, beton cepat pengaturan yang miring waktu pada pekerjaan perbaikan jalan dan pembangunan, sementara layanan telepon MiniMix kami memungkinkan sama-hari siap dicampur pengiriman beton; kami juga pertama dengan ponsel tanaman batching beton.
Seminar industri konstruksi kami pada praktek-praktek terbaik dalam beton skala besar mengalir untuk bertingkat yayasan bangunan secara harfiah tanah melanggar. Kami adalah pelopor dalam menciptakan pusat profesional keunggulan dalam keterampilan kejuruan dan manajerial, Holcim Academy, menggambar mahasiswa dari seluruh Asia Tenggara.

Perusahaan ini mengoperasikan tiga pabrik semen di Narogong-Jawa Barat, Cilacap-Jawa Tengah, Tuban Jawa Timur 1-dan pusat penggilingan di Ciwandan-Banten dengan total kapasitas 11 juta ton semen. Kami mengoperasikan pabrik batching beberapa beton, dua tambang batu dan jaringan logistik yang luas dari gudang dan silo.

Tim Geocycle kami menyediakan model pembuangan limbah solusi total untuk industri, kota dan pertanian, menyediakan pelanggan kami dengan ketenangan pikiran yang datang dengan koleksi yang aman, penyimpanan dan pembuangan limbah baik berbahaya dan tidak berbahaya. Sebagai reputasi kami telah berkembang, kita telah menjadi penyedia solusi untuk berbagai pengguna industri dan kota yang jumlahnya antara perusahaan terbesar di Indonesia. Bekerja di bawah prinsip-prinsip reduce, reuse dan recycle, tim kami dari konsultan juga membantu perusahaan mengurangi jejak limbah mereka. Geocycle memelopori pembuangan yang aman dari CFC ozon gas - fasilitas pertama di Asia Tenggara. Kami memperoleh kredit karbon di bawah Mekanisme Pembangunan Bersih UNFCCC untuk co-pengolahan biomassa, sehingga pemberantasan emisi CO2 dari dekomposisi limbah pertanian dibuang.

Pada 2013, Pabrik Semen Cilacap kami adalah salah satu dari hanya beberapa bisnis di Indonesia untuk menerima rating PROPER Emas dari Kementerian Lingkungan Hidup, penghargaan tertinggi di Indonesia untuk pengelolaan lingkungan dan limbah dan keempat kalinya tanaman telah mencapai hasil ini. Narogong Tanaman kami memegang Hijau Penilaian PROPER untuk ketiga kalinya berturut-turut.

Pada tahun yang sama, kami telah mencapai tempat pertama di Green Awards Industri untuk tahun keempat. Kami juga satu-satunya bisnis untuk menerima penghargaan Ozone mengakui pekerjaan yang sedang berlangsung untuk aman membuang bahan perusak lapisan ozon.
Untuk hubungan masyarakat, program Holcim diakui oleh perusahaan penghargaan tanggung jawab sosial dari Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dan pemerintah daerah.

DETIL PEKERJAAN

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Holcim Membuka Lowongan Terbaru untuk posisi :

TECH SALES ENGINEER

Lingkup pekerjaan:
  1. Incumbent akan bertanggung jawab penuh untuk melakukan, mengembangkan dan menstabilkan volume penjualan massal di daerah pemasaran ditugaskan. Tugas akan mencakup aktif mengemudi dan mengelola tahap proses penjualan tidak terbatas pada:
  2. Persiapan data harian, bulanan dan tahunan akurat, efisien dan tepat dalam mencapai target penjualan untuk pelanggan di wilayah tanggung jawabnya
  3. Mempertahankan dan memperluas penjualan di daerahnya (melawan target), termasuk:
  4. memberikan dukungan untuk Koordinator Area Sales
  5. koordinasi dengan TM untuk melakukan desain campuran untuk pelanggan
  6. Identifikasi semua masalah teknis account ditugaskan untuk menjamin kepuasan pelanggan melalui semua tahapan proses penjualan dan membangun & memelihara hubungan yang kuat sepanjang siklus penjualan.
Requirements:
  • Education : 1. Bachelor degree in any discipline, preferably Civil Engineering, 2. Specific know how at Concrete application, precast application, fiber cement application, AAC application will be an advantages
  • Experience : 2-3 years of experience in technical of similar concrete or cement industry, preferably 1-2 years in selling building material products
  • Computer literacy : Proficient with Ms.Office (Excel & Word, PowerPoint) & Google Application
  • Language : Bahasa and English (spoken & written)
Other qualification / skills :
  • Self-motivated
  • Strong technical skills
  • Customer orientation - Service and sales oriented
  • Cost and Result orientation
  • Excellent communication skill - Good listener who is
  • able to adjust to individual communication styles and
  • partners, convincing and powerful assertiveness,
  • good negotiation and consulting abilities
  • Team work - Able to work with and in a multicultural team
  • Able to maintain professional interaction with customers
  • Possess strong presentation skills
  • Knowledge of the local market or connections to regional construction businesses would be an asset
  • Willing to Travel within his/her coverage area and other area asked by supervisor
  • Willing to work with flexible working hour, in order to finish jobs assigned to him/her
Jika Anda tertarik untuk posisi yang ditawarkan diatas,
silahkan kirim resume anda sebulum akhir bulan ini ke :
Kantor Pusat
PT Holcim Indonesia Tbk
Narogong Plant
Human Resources
Jl Raya Narogong Km 7 Cileungsi, Gunung Putri
Bogor
Indonesia
Phone+62 21 8231260
Fax+62 21 8234584


Begitulah informasi mengenai Info Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim, Tbk semoga dapat membantu anda. Jangan lupa kunjungi juga Info Loker Terbaru PT INKA (Industri Kereta Api). Terimakasih

Info Loker Terbaru PT INKA (Industri Kereta Api)

Info Loker Terbaru PT INKA (Industri Kereta Api) - Informasi Lowongan Kerja Terbaru untuk bursa kerja SMA/SMK, D3/Diploma, dan S1/Sarjana dari yang admin update untuk anda. Berikut adalah info lowongan yang ingin kami informasikan untuk anda terkait Info Loker Terbaru PT INKA (Industri Kereta Api) selengkapnya.



PT. INKA (INDUSTRI KERETA API)

Profil Perusahaan

PT. INKA (Persero) adalah BUMN yang bergerak dibidang Manufacture Kereta Api mengundang para talenta muda yang memiliki moralitas tinggi, energik, dan sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap untuk kegiatan operasional perusahaan.

Kemudian menjadi penghasil produk dan jasa per-kereta apian dan transportasi yang bernilai tinggi. PT INKA melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia. Selain itu, PT INKA juga merintis pembuatan mobil nasional yang dinamakan GEA (singkatan dari Gulirkan Energi Alternatif) dan prototipenya telah dibuat 2008. Pada edisi 2009, GEA telah menggunakan mesin yang dikembangkan BPPT, Rusnas, setelah sebelumnya menggunakan mesin dari Cina. Prototipe tahun 2009 hanya menggunakan satu komponen (karburator) yang diimpor dari luar negeri.

PT. INKA didirikan 18 Mei 1981, ini merupakan rolling stock pertama yang terintegrasi penuh dan produsen otomotif di Asia Tenggara . Fokus kami adalah untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan untuk customer.We kami menyediakan beragam produk untuk memenuhi beragam kebutuhan pelanggan kami , serta sangat baik layanan purna jual untuk memastikan pelanggan kami menerima solusi transportasi terbaik . Proudcts kami telah tersebar dan beroperasi di banyak negara di dunia , seperti Bangladesh , Philiphines , Malaysia , Thailand , Singapura dan Australia .

VISI:

Untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam kereta api dan transportasi perkotaan di Indonesia

MISI:

Menciptakan solusi terintegrasi untuk kereta api dan transportasi perkotaan dengan keunggulan kompetitif dalam bisnis dan tepat produk teknologi untuk mendorong pengembangan transportasi yang berkelanjutan

Adapun formasi kebutuhan, persyaratan dan kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut:

A. FORMASI KEBUTUHAN KARYAWAN :
  • Staff Produksi, pendidikan minimal D3 Politeknik Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro.
  • Staff Desain & Engineering, pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Fisika.
  • Staff Keuangan, pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, Perpajakan.
  • Staff Humas, pendidikan minimal S1 Jurusan Public Relation, Sastra & Bahasa Inggris, Hubungan Internasional.
  • Staff Legal, pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum.
  • Staff Teknologi Informasi, pendidikan minimal D3 Politeknik Informatika.

B. Ketentuan Umum Pelamar :
  • Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
  • Lulusan Non Kependidikan dari PTN dengan Akreditasi Jurusan pada saat pelamar lulus kuliah minimal B dan lulusan PTS dengan Akreditasi Jurusan pada saat pelamar lulus kuliah A (jika dalam ijazah tidak terdapat keterangan akreditasi supaya melampirkan Surat Keterangan Akreditasi dari BAN-PT atau Perguruan Tinggi).
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 untuk PTN dan 3,25 untuk PTS pada skala 4.
  • Usia maksimal 32 tahun per tanggal 1 Januari 2014.
  • Berbadan sehat,tidak buta warna dan bebas narkoba/obat psikotropika.
  • Pengalaman kerja pelamar menjadi nilai tambah.

C. Persyaratan Administrasi :

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara on line melalui website PT. INKA (Persero).
2. Di dalam pengisian berkas lamaran secara on line disertakan soft copy ( dalam format file pdf dan di compress dalam format Winzip, maksimal 500 KB) dokumen sebagai berikut:

a. Pas foto berwarna terbaru.
b. KTP yang masih berlaku.
c. Ijasah (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan).
d. Transkrip Nilai Akademik.
e. Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku;
f. Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Puskesmas;
g. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas;
h. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan Aslinya diserahkan pada saat pengambilan Nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) - (format surat pernyataan dapat di-down load pada halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan:

a. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi.
b. Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan.
c. Bersedia menunjukkan dokumen asli atau copy yang dilegalisir pada saat pengambilan Nomor Bukti Peserta Ujian (BPU).
d. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kerja Perusahaan;
e. Bersedia mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi, apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
f. Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas serta bersedia mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan selama proses on the job training, apabila mengundurkan diri secara sepihak;

D. Tata Cara Melamar (Aplikasi) :
  • Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 500KB.
  • Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 11 Pebruari 2014, pukul 00:00 dan ditutup pada tanggal 18 Pebriari 2014, pukul 24:00
  • Seleksi dilaksanakan di kantor pusat PT. INKA (Persero), Jl. Yos Sudarso 71 Madiun atau tempat lain yang ditetapkan oleh Panitia Seleksi.
  • Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
  • Pelamar hanya boleh melamar pada 1 (satu) formasi pekerjaan.
  • Seluruh tahapan proses seleksi meliputi : a. Seleksi administrasi, b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Psikotes, c. Tes Kesehatan, d. Wawancara
  • Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, diangkat sebagai pegawai tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
  • Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alamat www.inka.co.id.

Untuk para pemaran yang memenuhi kriteria diatas
bisa mendaftarkan langsung diri anda
ke alamat Link pendaftaran di : www.inka.co.id


Itulah tadi info lowongan kerja dari kami yang berjudul Info Loker Terbaru PT INKA (Industri Kereta Api) yang telah kami sampaikan, untuk menambah informasi pekerjaan yang sedang anda cari alangkah baiknya membaca juga Info Loker Terbaru PT Gudang Garam, Tbk.
-->